إنفوسيس

الرؤساء التنفيذيون

من جانب آخر، كان جميع الرؤساء التنفيذيون الذين أداروا الشركة هم نفسهم مروّجيها خلال الفترة الممتدة منذ تأسيسها في عام 1981 حتَّى عام 2014. تولَّى إن آر نارايانا مورثي مهمة قيادة الشركة في الواحد وعشرين سنة التي أعقبت تأسيسها. كان فيشال سيكا أول رئيس تنفيذيّ لإنفوسيس من غير المروّجين حيث استمر في عمله لصالح الشركة لمدَّة ثلاثة سنين، واستقال سيكا بعدها من الشركة في أغسطس عام 2017. أشار سيكا في رسالة استقالته التي وجَّهها لأعضاء مجلس الإدارة عن اشتداد حدَّة الخروج عن الأهداف والمهام ضده " وبسبب "تزايد الهجمات الملفَّقة والخبيثة والشخصيَّة التي لا أساس لصحّتها بحقه" مما دفعه لترك الشركة. أشارت الكثير من المصادر الإعلاميَّة إلى أنَّ استقالة سيكا جاءت على خلفية دخوله في خلاف استمرَ لفترة طويلة مع مؤسِّسي إنفوسيس حول الاتجاه الجديد الذي أراد سيكا المضي بالشركة فيه. شغِلَ برافين راو منصب سيكا كرئيس تنفيذيّ ومدير إداريّ مؤقَّت. اختارت الشركة بعدها ساليل باريخ كمدير تنفيذيّ ومدير إداريّ جديد للشركة بدءًا من يوم 2 يناير عام 2018.

المنتجات والخدمات

• تتضمن منتجات وخدمات الشركة الأساسيَّة كلًا من:
• منصة الجيل القادم المتكاملة في مجال الذكاء الاصطناعيّ (تعرف سابقًا باسم مانا)
• إنفوسيس للاستشارات - خدمة الإدارة العالميَّة التابعة للشركة

ومن ناحية أخرى، تقدِّم إنفوسيس خدمات تطوير البرمجيات والصيانة والتحقق المستقل للشركات في قطاع التعاملات الماليَّة والتأمين والصناعة وغيرها من المجالات. ومن أشهر منتجات الشركة برنامج فيناكل الذي يُعتبر من البرمجيات العالميَّة المُعتمدة بنماذجه المتعددة في قطاع الخدمات المصرفيَّة الاستهلاكيَّة وخدمات الشركات.

الموظفين

كذلك، بلغ مجموع عدد موظَّفي الشركة 243,454 شخص في نهاية عام 2019. هذا وقد شكَّلت النساء نسبة 37.8% من القوّة العاملة في الشركة، في حين بلغ عدد العاملين المختصين بمجال البرمجيات في الشركة 229,658 موظَّفًا من أصل مجموع قوّتها العاملة الكليَّة. أما الموظَّفين الباقيين البالغ عددهم 13,796 موظَّفًا فكانوا يعملون في مجال الدعم الإداريّ والمبيعات.

إضافةً إلى ذلك، بلغت نسبة التناقص الوظيفيّ في الشركة 21.5% في السنة الماليَّة 2019.

وفي هذا الصدد، في عام 2016، بلغت نسبة موظَّفي الشركة الموجودين في الهند 89% من مجموع موظَّفيها الكليّ. وصل عدد طلبات التوظيف التي تلَّقتها الشركة خلال السنة الماليَّة 2019 نحو 2,333,420 طلبًا، فيما بلغ عدد مقابلات العمل التي أجرتها الشركة 180,225 مقابلة، ووصل مجموع عدد الموظَّفين الجدد الذين أضافتهم الشركة لقوَّتها العاملة 94,324 ما يُمثِّل إضافة بنسبة 4%. لا تشمل هذه الإحصاءات الشركات التابعة للشركة.

التاريخ

من جهة ثانية، ظهر عرض عام ابتدائيّ للشركة في فبراير عام 1993 بلغت قيمة سعره 95 روبية هنديَّة (ما يُعادل قيمته 550 روبية أو 7.80 دولار في عام 2019) للسهم الواحد، في حين بلغت قيمة الحجز 20 روبية (ما يُعادل قيمته 120 روبية أو 1.60 دولار في سنة 2019) للسهم الواحد. لم يدخل عدد من المستثمرين في العرض العام الابتدائيّ، ولكن سرعان ما تدخل مصرف الاستثمار الأمريكيّ مورغان ستانلي لينقذ الشركة حيث استحوذ على ما تُعادل نسبته 13% من حصة الأسهم بقيمة سعر العرض. دخلت أسهم الشركة في التداول في يونيو عام 1993 بسعر قيمته 145 روبية (ما يُعادل قيمته 850 روبية أو 12 دولار في عام 2019) للسهم الواحد.

كذلك، بدأت أسهم الشركة بالتداول كإيصالات إيداع أمريكيَّة في بورصة ناسداك في عام 1999. ارتفع سعر السهم الواحد لتبلغ قيمته إلى 8,100 روبية (ما يُعادل 28,000 روبية أو 390 دولار في سنة 2019) بحلول عام 1999 ما يجعله أغلى سعر لسهم في السوق بالهند خلال ذلك الوقت. كانت الشركة حينها من بين أكبر عشرين شركة من حيث رسملة السوق على بورصة ناسداك. انتقل بعدها إدراج إيصالات إيداع أمريكيَّة من بورصة ناسداك لبورصة يورونكست بنيويورك حتَّى يتمكن المستثمرون الأوروبيون من التداول بأسهم الشركة بسهولة أكبر.

كذلك، وبعدها غيَّرت الشركة اسمها في أبريل عام 1992 ليصبح شركة إنفوسيس للتقانات الخاصَّة المحدودة، وغيَّرته مجدَّدًا ليغدو اسمها إنفوسيس للتقانات المحدودة بعدما أصبحت شركة عامَّة محدودة في يونيو عام 1992. تغيَّر اسم الشركة من جديد ليستقر على تسمية إنفوسيس المحدودة في يونيو عام 2011.

كذلك، أعلنت الشركة عن افتتاحها مكاتب جديدة للشركة في مدينة ميلووكي بولاية ويسكونسن الأمريكيَّة في عام 2012. كان الهدف من المكاتب الجديدة خدمة شركة هارلي دافيدسون مما يجعله المكتب الدوليّ الثامن العشر للشركة في الولايات المتَّحدة. بلغ عدد الموظَّفين الذي عيَّنتهم الشركة في الولايات المتَّحدة 1200 موظَّف في سنة 2011. وسَّعت الشركة قوتها العاملة في البلاد لتصل إلى 2000 موظَّف في عام 2012. أعلنت الشركة عن توسيعها لمقارها في مدينة إنديانابولس بولاية إنديانا الأمريكيَّة في أبريل عام 2018 حيث تقرَّر إضافة 3000 وظيفة جديدة ضمن مقار عمل جديدة تتجاوز مساحتها 120 فدان.

إضافةً إلى ذلك، تأسَّست إنفوسيس على يد سبعة مهندسين في مدينة بونه بولاية ماهاراشترا الهنديَّة برأس مال ابتدائي لم تتجاوز قيمته 250 دولار أمريكيّ في سنة 1981. تسجَّلت الشركة تحت اسم شركة إنفوسيس للمستشارين الخاصَّة المحدودة بتاريخ 2 يوليو عام 1981. غيَّرت الشركة موقعها في عام 1983 ليصبح في مدينة بنغالور بولاية كارناتاكا.

كذلك، بلغت قيمة عائدات الشركة السنويَّة 100 مليون دولار في عام 1999. وتجاوزت قيمة عائداتها المليار دولار في عام 2004، ومن ثم بلغت 10 مليارات دولار في سنة 2017.

وفي هذا السياق، أعلنت الشركة في يوليو عام 2014 عن تأسيس شركة فرعيَّة للمنتجات تُدعى شركة إيدج-فيرف للنظم. تركِّز هذه الشركة على منتجات برمجيات الأعمال في مجالات العمليات التجاريَّة، وخدمة العملاء، والتوريد، والتجارة. أُعلِن في أغسطس عام 2015 عن نقل أصول شركة فيناكل للحلول المصرفيَّة العالميَّة بصورة رسميَّة من إنفوسيس لتصبح جزءًا من محفظة شركة المنتجات إيدج-فيرف للنظم.

تزوير تأشيرات الدخول في الولايات المتحدة

وعلى صعيد آخر، في سنة 2011، واجهت الشركة اتِّهامات بارتكابها لعمليات تزوير لتأشيرات دخول موظَّفيها من خلال استخدامها لتأشيرات الزائرين بدلًا من التأشيرات الخاصَّة بالعمل الملزمة بها الشركات عند استجلاب العاملين الأجانب بحكم القانون. كان أول من ذكر هذه الادِّعاءات موظَّف أمريكيّ يعمل لإنفوسيس من خلال رفعه لشكوى داخليَّة، ولكنَّه لجأ بعدها لمقاضاة الشركة حيث أدَّعى تعرضه للتهميش المُتعمَّد والمضايقة بعد فضحه الشركة. هذا ورغم أنَّ المحكمة تجاهلت هذه القضية إلَّا أنَّها ساعدت مع قضية مشابهة على تنبيه السلطات الأمريكيَّة على هذه المسألة ومن بينها وزارة الأمن القوميّ. أدَّى هذا إلى مباشرة هيئة محلفين فيدراليَّة الكبرى إجراء تحقيق بهذه المزاعم.

إضافةً إلى ذلك، اضطرت إنفوسيس إلى تسديد دعوى مدنيَّة مرفوعة عليها في أكتوبر عام 2013 حيث سدَّدت للسلطات الأمريكيَّة تعويضًا بقيمة 34 مليون دولار. رفضت الشركة الاعتراف بالذنب وظلَّت تشدِّد على أنَّ موافقتها على التسوية تكمن في إرهاقها من عملية التقاضي الطويلة في المحاكم. ذكرت الشركة في تصريحها حيال الاتفاق: «تنكر إنفوسيس وقوع تزوير لتأشيرات الدخول كما تعكس التسوية، وتنكر وتخالف أية ادِّعاءات تقول بوجود تزوير منظَّم لتأشيرات الدخول أو وقوع إساءة لاستخدام تأشيرات الدخول بهدف الحصول على أفضلية تنافسيَّة، أو إساءة من ناحية الهجرة. إذ تبقى الادِّعاءات غير مثبتى إلى حد كبير.»

منصة معاومات إنفوسيس - منصة لخدمات التحليل

• شركة نظم إيدج-فيرف التي تتضمن منصة فيناكل المصرفيَّة الدوليَّة
• جناح بنايا السحابيَّة
• خدمة سكافا
• الخدمات الهندسيَّة
• التسويق الرقميّ

مركز التدريب في ميسور

من جهة ثانية، تقع مقرّات مؤسَّسة إنفوسيس القياديَّة في مدينة ميسور، ويبلغ عدد غرفها 96 غرفة، وتعمل سنويًا على تدريب نحو 400 شخص قياديّ لصالح الشركة. تهدف المؤسَّسة إلى تحضير وتطوير القادة الريادين ضمن صفوف العاملين في الشركة حتَّى تضعهم في أدوار قياديَّة تنفيذيَّة مستقبليَّة. كذلك يُقدِّم مركز إنفوسيس للتدريب في مدينة ميسور عددًا من المنشآت الخاصَّة بالنشاطات الترفيهيَّة والرياضيَّة للمتدربين فيه ملاعب لكرة المضرب، والبادمنتون، وكرة السلة، والمسابح، والنوادي الرياضيَّة.

من جهة ثانية، تبلغ مساحة مركز إنفوسيس العالميّ للتعليم 337 فدان ما يجعله مركز التدريب الأكبر في العالم. يعمل في المركز التدريبيّ نحو 400 مختص تعليميّ، في حين يتجاوز عدد الصفوف التعليميَّة 200 صف. يتبع المركز في مقرَّراته ودوراته المعايير الدوليَّة في مجال التقانة المعلومات. يرجع تاريخ تأسيس المركز إلى عام 2002. استطاع المركز منذ تأسيسه تأهيل أكثر من 1,25,000 طالب مُتخرِّج بحلول يونيو عام 2015. كما يستطيع المركز من ناحية قدرته الاستيعابيَّة تدريب وتأهيل 14,000 موظَّف بمختلف مجالات التقانة للعمل في الشركة.

الجوائز والتقديرات

كذلك، أعلن معهد المحاسبين القانونيين في الهند إدخال الشركة ضمن قاعة المشاهير خاصّته في سنة 2006 لفوزها بجائزة أفضل عمليات المحاسبة المقدَّمة لمدَّة 11 عامًا متتالية.

الجدالات والانتقادات

كذلك، فازت الشركة بجائزة الأمم المتحدة العالميَّة للتحرك من أجل المناخ في سنة 2019 عن فئة الحياد المناخيّ الراهن.

في هذا الإطار، اعتبرت أفاسانت في سنة 2020 الشركة رائدة في خدمات التجزئة الرقميَّة والسلع الاستهلاكيَّة سريعة التداول.

كذلك، احتَّلت الشركة المرتبة الثامنة عشر كأكبر مزوِّد لخدمات تقانة المعلومات في العالم على قائمة إتش إف إس للأبحاث في سنة 2013. واحتَّلت في نفس العام المرتبة الثالثة والخمسون على قائمة مجلّة فوربس لأكثر شركات العالم ابتكارًا.

في هذا الإطار، اعتبرت إتش إف إس الشركة ضمن فئة «دائرة الفائزين» لعام 2017 من ناحية تقديمها للخدمات الأمنيَّة وخدمات الصناعة الواقعة ضمن تصنيفها الرابع وعمليات المرافق.

كذلك، احتَّلت الشركة المرتبة التاسعة عشر كأحد أكثر شركات العالم إبداعًا وابتكارًا في سنة 2012 بحسب ترتيب مجلَّة فوربس. وتصدَّرت الشركة في نفس العام المرتبة الأولى على قائمة أكثر عشرين شركة صديقة للبيئة بحسب ترتيب نيوزويك الخاصّ بشؤون البيئة لسنة 2012.

ومن جهة أخرى، احتَّلت الشركة المرتبة الأولى على قائمة تقرير أفضل عشر تطويرات برمجيَّة تعاونيَّة بحسب إتش إف إس في عام 2020.

في هذا الإطار، احتَّلت الشركة المرتبة الثالثة كأفضل شركة مُعتبرة في العالم لعام 2019 بحسب مجلة فوربس.

تسوية الاحتيال الضريبي في الولايات المتحدة

ومن ناحية أخرى، تمكَّنت الشركة من خلال هذا التصنيف المغلوط تجنّب تسديد ضرائب لسلطات الولاية على رواتب عامليها مثل التأمين على البطالة، وتأمين الإعاقة، وتأمين ضرائب التدريب والتأهيل.

وفي هذا الصدد، أعلن مدَّعي عام ولاية كاليفورنيا خافيير بيسيرا في ديسمبر عام 2019 عن عقد تسوية بقيمة 800 ألف دولار مع إنفوسيس وشركة بي پي إم التابعة لها والمُختَّصة بإدارة ومعالجة الأعمال. بلغ عدد موظَّفي الشركة في الولاية ما يقرب الخمسمئة شخص الذين دخلوا البلاد بتأشيرات زائرين من نوع B-1 بدلًا من تأشيرات عمل H-1B خلال الفترة من عام 2006 حتَّى عام 2017، وذلك حسب البيانات الرسميَّة المتاحة على موقع ولاية كاليفورنيا.

طرد العمال أمريكيون في جنوب كاليفورنيا

من جهة ثانية، فتحت وزارة العمل الأمريكيَّة تحقيقًا بالشركة في عام 2015 على خلفية ظهور ادِّعاءات أفادت بلجوء موظَّفين في الشركة لاستعمال تأشيرات دخول خاصَّة بالزوار من أجل استبدال عمَّال في كل من منشآت إديسون بكاليفورنيا الجنوبيَّة ومنشآت ديزني. لم يجد التحقيق أنَّ الشركة ارتكبت أمرًا مخالفًا للقانون.

الانتشار الجغرافيّ

صفقات الاستحواذ

وفي السياق ذاته، يتبع للشركة 82 مكتب للمبيعات والتسويق فضلًا عن 123 مركز للتطوير في جميع أنحاء العالم، وذلك اعتبارًا من يوم 31 مارس عام 2018. تنتشر مكاتب الشركة الكبرى في الهند، والولايات المتَّحدة، والصين، وأستراليا، واليابان، والشرق الأوسط، وأوروبا.

كذلك، بلغت عائدات الشركة التي أحرزتها من تقديم خدماتها في منطقة أمريكا الشماليَّة في سنة 2019 نسبة 60%، في حين بلغت نسبتها في أوروبا 24%، وفي الهند فلم تتجاوز نسبة عائداتها 3% في نفس العام. أمَّا نسبة 13% المتبقيَّة من العائدات فجنتها الشركة من مناطق العالم الأخرى.

مخالفات مالية

مراجع

من جهة ثانية، في فبراير 2026، أعلنت شركة إنفوسيس عن تعاون استراتيجي مع شركة Anthropic لتطوير وتقديم حلول الذكاء الاصطناعي المؤسسي لقطاعات الاتصالات والخدمات المالية والتصنيع وتطوير البرمجيات. ويجمع هذا التعاون بين نماذج Claude التابعة لشركة Anthropic ومنصة Infosys Topaz بهدف أتمتة سير العمل المعقد، وتسريع تطوير البرمجيات، وتمكين المؤسسات من تبني حلول الذكاء الاصطناعي في القطاعات الخاضعة للمتطلبات التنظيمية. وبدأت الشراكة بالتركيز على قطاع الاتصالات مع خطط للتوسع إلى قطاعات أخرى مستقبلاً.

التعاون الاستراتيجي مع Anthropic (2026)

وفي هذا الصدد، زعُم أحد كاشفي الفساد في عام 2019 عن وجود مخالفات ماليَّة قي قسم المحاسبة بالشركة. أفضت التحقيقات الداخليَّة التي أجرتها الشركة إلى اعتبار الادِّعاءات هذه دون أساس. قال المدقَّقون الخارجيون أنّ الاعتراف بالإيرادات يتماشى مع لوائح معايير المحاسبة الدوليَّة رقم 34.

الإدراج في الأسواق ونمط المساهمة

إضافةً إلى ذلك، أُدرِجت أسهم الشركة في الهند في كل من بورصة بومباي حيث تعدّ جزءًا من مؤشِّر سينسكس، إلى جانب سوق الأوراق الماليَّة الوطنيَّة الهنديَّة حيث تُشكِّل جزءًا من مؤشر نيفتي 50. أمَّا في الولايات المتَّحدة فإن أسهمها مُدرجة كإيصالات إيداع أمريكيَّة في بورصة نيويورك.

وفي السياق ذاته، تراجعت مساهمة مروّجي الشركة عبر الوقت بدءًا من الوقت الذي أُدرِجت فيه أسهم الشركة للمرة الأولى في يونيو عام 1993. كذلك شهدت حصص المروّجين تراجعًا إضافيًا بعدما أصبحت إنفوسيس أول شركة مُسجَّلة في الهند تقوم بإدراج برامج خيار شراء العاملين لأسهم الشركة وإيصالات الإيداع الأمريكيَّة على بورصة ناسداك في 11 مارس عام 1999. شكَّلت نسبة حصص المروِّجين 28.72% في 31 مارس عام 2002، وانخفضت نسبتها لتصبح 12.75% في 30 يونيو عام 2017 بعدما باع الكثير منهم أسهمهم تدريجيًا وخفَّضوا من مستوى انخراطهم ومشاركتهم في إدارة الشركة.