مرجع
آخر الزيارات

بيتر ريتشارد

857 كلمة•0 مشاهدة•🗒️ منذ 14 يوماً
باختصار: بيتر ريتشارد غرينفل ليارد، البارون ليارد (حاصل على زمالة الأكاديمية البريطانية) (ولد في 15 مارس 1934): هو خبير بريطاني في مجال العمل الاقتصادي، يعمل حاليًّا مديرًا لبرنامج مركز الأداء الاقتصادي في كلية لندن للاقتصاد. تتناول المقالة 8 أقسام، منها «التطور»، «العمل» و«العائلة والتعليم».
المحتويات
  1. التطور
  2. العمل
  3. العائلة والتعليم
  4. الحياة الشخصية
  5. مراتب الشرف
  6. السعادة والرفاهية
  7. الصحة النفسية
  8. انتقاد
بيتر ريتشارد

في البداية، بيتر ريتشارد غرينفل ليارد، البارون ليارد (حاصل على زمالة الأكاديمية البريطانية) (ولد في 15 مارس 1934): هو خبير بريطاني في مجال العمل الاقتصادي، يعمل حاليًّا مديرًا لبرنامج مركز الأداء الاقتصادي في كلية لندن للاقتصاد. ونتناول فيما يلي مزيدًا من التفاصيل.

كذلك، في أعقاب بحث بدأ في سبعينيات القرن العشرين بواسطة اقتصاديين من أمثال ريتشارد إيستيرلين في جامعة جنوب كاليفورنيا، كتب عن اقتصاديات السعادة، وموضوعه واحد هو أهمية المتغيرات غير المرتبطة بالدخل في السعادة الكلية، بما في ذلك الصحة النفسية.

إضافةً إلى ذلك، يتلخص اهتمامه الرئيس الحالي في الكيفية التي قد تعمل بها الصحة العقلية على تحسين حياتنا الاجتماعية والاقتصادية. وقد أدى عمله في مجال الصحة العقلية -بما في ذلك نشر تقرير الاكتئاب في سنة 2006- إلى إنشاء برنامج تحسين فرص الحصول على العلاجات النفسية في إنجلترا. وهو مؤلف مشارك لتقرير السعادة العالمي مع جون ف. هيليويل وجيفري ساكس.

ومن ناحية أخرى، ركز في بداية حياته المهنية على كيفية الحد من البطالة وعدم المساواة. كان كبير موظفي البحوث في لجنة روبنز الشهيرة للتعليم العالي. لقد أدى تقرير هذه اللجنة إلى التوسع الهائل في التعليم الجامعي في المملكة المتحدة في ستينيات القرن العشرين وسبعينياته.

التطور

في هذا الإطار، في سنة 2015، شارك في كتابة التقرير الذي أطلق برنامج أبولو العالمي، والذي يدعو الدول المتقدمة إلى الالتزام بإنفاق 0.02% من ناتجها المحلي الإجمالي مدة عشرة أعوام، لتمويل البحوث المنسقة لجعل الطاقة الكهربائية الأساسية الخالية من الكربون أقل تكلفة من الكهرباء القادمة من الفحم بحلول عام 2025.

العمل

كذلك، في عام 1990 كان مؤسّسًا لمركز الأداء الاقتصادي في كلية لندن للاقتصاد. حيث يشغل في الوقت الحالي مديرًا لبرنامجه.

من جانب آخر، ساعد لايارد كلاوس موسير في التحقيق في تقرير روبنز، وذاع صيته لاحقًا في اقتصاد التعليم (مع مارك بلاج في لوس أنجلوس)، واقتصاد العمل (وخاصة مع ستيفن نيكل). دعا إلى الكثير من السياسات التي ميزت حكومة حزب العمال الجديدة، وخاصة الصفقة الجديدة، عبر تأسيس مركز الأداء الاقتصادي في كلية لندن للاقتصاد. يستند أحد الأساليب التي يتبناها إلى فكرة الرفاهية إلى العمل، حيث تُنظَّم مدفوعات الرفاهية على نحو يشجع (أو يرغم) المستفيدين على العودة إلى سوق العمل.

من جهة ثانية، عمل ليارد -فضلاً عن المناصب الأكاديمية- مستشارًا للعديد من المنظمات، بما فيها المؤسسات الحكومية في المملكة المتحدة وروسيا.

العائلة والتعليم

وفي هذا الصدد، بيتر ريشارد غرينفيل ليارد هو ابن جون ليارد. تلقّى تعليمه في إيتون، حيث حصل على منحة في كلية كينجز في كامبريدج وفي كلية لندن للاقتصاد.

الحياة الشخصية

وفي هذا الصدد، في سنة 1991، تزوج من مولي كريستين ماتشر، التي كانت متزوجة سابقًا من مايكل ماتشر.

مراتب الشرف

وفي هذا السياق، في عام 2003، انتُخب ليارد زميلًا للأكاديمية البريطانية، وفي عام 2016، انتُخب زميلًا لأكاديمية العلوم الاجتماعية.

السعادة والرفاهية

وفي هذا الصدد، من هذه الملاحظات، استنتج ليارد أن الضرائب تخدم غرضًا آخر غير سداد تكاليف الخدمات العامة (عادة في حالة المنافع العامة) وإعادة توزيع الدخل. يتلخّص الهدف الثالث في مقاومة الانحياز المعرفي الذي يدفع الناس إلى العمل على نحو أكثر من كونه مفيدًا لسعادتهم. وهذا يعني أن الضرائب لا بد أن تساعد المواطنين في الحفاظ على التوازن السليم بين العمل والحياة.

ومن ناحية أخرى، في سنة 2005 نشر ليارد كتاب «السعادة: دروس من علم جديد» مؤكدًا على أهمية المتغيرات غير المرتبطة بالدخل في السعادة الكلية. يلخص كتابه النتائج التجريبية السابقة التي توصل إليها اقتصاديون مثل ريتشارد إيستيرلين، وديفيد ج بلانشاور، وأندرو كلارك، ورافاييل دي تيلا، وروبرت ماككولوك، وأندرو أوزوالد. شدد بوجه خاص على دور الصحة العقلية، وقال إن العلاجات النفسية ينبغي أن تكون متاحة على نطاق أوسع بكثير.

في هذا الإطار، نشط ليارد في دراسة ما أصبح يعرف منذ ذلك الحين باقتصاد السعادة. يبدأ هذا الفرع من التحليل الاقتصادي من الحجة القائلة بأن الدخل تقريب سيّئ للسعادة. واستنادًا إلى أبحاث السعادة الحديثة، يستشهد بثلاثة عوامل فشل خبراء الاقتصاد في أخذها في عين الاعتبار:

وفي هذا السياق، في عام 2012 شارك في تحرير تقرير السعادة العالمية مع جيفري ساكس وجون هيليويل، وشارك فيه في السنوات اللاحقة.

وعلى صعيد آخر، المقارنات الاجتماعية: وعلى النقيض مما يتنبأ به الاقتصاد التقليدي، فإن السعادة مستمدة من الدخل النسبي فضلا عن الدخل المطلق. وهذا يعني أن اكتساب الجميع للقوة الشرائية يعني أن بعضهم قد لا يكون أكثر سعادة إذا كان موقفه مقارنة بغيره أسوأ. وقد لا يحول هذا التأثير النمو الاقتصادي إلى لعبة محصلتها صفر بالكامل، ولكنه من المرجح أن يقلل من الفوائد التي يجنيها الناس من عملهم الشاق. في اقتصاد لا تُدفع فيه الشركات بقوة إلى التنافس فحسب، بل يُدفع الأفراد إلى ذلك كذلك، تبدو الحياة والعمل كسباق الفئران.

ومن ناحية أخرى، التكيف: مع اعتياد الناس على مستويات الدخل العُليا، تنمو فكرتهم عن الدخل الكافي مع دخلهم. إذا فشلوا في توقع هذا التأثير، فإنهم سوف يستثمرون وقتًا أطول في العمل، وهذا مناسب لسعادتهم.

ومن ناحية أخرى، تغيُّر الأذواق: يفترض خبراء الاقتصاد أن الأفضليات الفردية ثابتة، لكن في الحقيقة تكون هذه التفضيلات غير ثابتة ومتزايدة التغير، وتتحول بشكل مستمر بحسب أحدث الاتجاهات والمعايير الثقافية. لذا فإن القيم النسبية لممتلكات المرء المتراكمة تخضع لخفض القيمة، الأمر الذي يخلف في نهاية المطاف تأثيرًا سلبيًّا على السعادة.

من جهة ثانية، من بين كتبه الأخرى «كتاب السعادة: دروس من علم جديد (2011)» و«أصول السعادة (2018)».

الصحة النفسية

علاوةً على ذلك، في سنة 2014، نشر مع عالم النفس السريري ديفيد كلارك كتاب «نجاح: قوة العلاجات النفسية القائمة على الأدلة» الذي بيّنا فيه القيمة المحتملة لتوفر العلاجات الحديثة على نطاق أوسع، وتشمل فصلًا عن الوقاية من الأمراض العقلية.

ومن ناحية أخرى، أسفر عمل ليارد في مجال الصحة العقلية عن تطوير مبادرة تحسين إمكانية الحصول على العلاجات النفسية، وهي مبادرة في المملكة المتحدة.

أظهر ليارد أن المرض العقلي هو السبب الرئيس لعدم السعادة.

انتقاد

وعلى صعيد آخر، يشكل البحث الذي أُجري مؤخرًا عن السعادة -والذي يشكك في جزء من أطروحات البارون لايارد مشيرًا إلى أن الناس يحصلون على السعادة من زيادة الدخل- جُزءًا من البحوث الجارية في مفارقة إيسترلين.

ما رأيك في هذه المقالة؟

📝 هل في هذه المقالة خطأ؟

إذا وجدت معلومة تحتاج تصحيحاً أو إضافة، أو أردت حذف المقالة، أرسل لنا طلباً وسنراجعه.