تطوير وظيفي

بدايةً، يشير التطوير الوظيفي أو تخطيط التطوير الوظيفي إلى العملية التي قد يخضع لها الفرد لتطوير وضعه المهني.

ومن ناحية أخرى، إنها عملية اتخاذ القرارات للتعلم طويل المدى، لمواءمة الاحتياجات الشخصية للوفاء الجسدي أو النفسي مع فرص التقدم الوظيفي. يمكن أن يشير التطور الوظيفي كذلك إلى الشمول الكلي لخبرات الفرد المتعلقة بالعمل، ما يؤدي إلى الدور المهني الذي قد يشغله داخل المنظمة. يمكن أن يحدث التطوير الوظيفي على أساس فردي أو على المستوى التنظيمي.