حادث عمل

الأنواع

من جهة ثانية، حوادث العمل هي الإصابات التي تحدث للموظفين في مكان عمل ما، وهي تعود لثلاثة عوامل:

في هذا الإطار، تسبب الكثير من الحوادث في مكان العمل آثار طفيفة نسبياً، التي يمكن أن تؤدي إلى جرح بسيط أو خدش فقط، بينما تسبب حوادث أخرى عواقب أكثر خطورة، وربما قاتلة.

ومن ناحية أخرى، مثلًا، هنالك بعض المهن التي يكون فيها الأفراد أكثر عرضةً للمخاطر المهنية من غيرهم، مثل مهنة البناء، التي كان لها أعلى معدل للإصابات القاتلة من بين جميع أقسام المهن الأخرى في 2011-2012. وخلال هذه الفترة، شكلت حوادث السقوط 51 بالمئة من إصابات البناء، التي أدت إلى الوفاة، ما يدل على أن عمال البناء هم أكثر عرضة للسقوط من المرتفعات من أولئك الذين يعملون في مواقع أقل خطورة مثل المكاتب.

وفي هذا الصدد، على الرغم من أن بعض حوادث العمل يمكن أن يكون لها آثار طفيفة، فإن إحصائيات الصحة والسلامة والبيئة كشفت عن ضياع أكثر من 27 مليون يوم عمل بين عامي 2011 و2012 بسبب مرض مهني أو إصابة شخصية، ما يثبت أن هذه الحوادث يمكن أن يكون لها تداعيات خطيرة.

سوء الطالع.

• العمل بحد ذاته وكونه خطيرا.
• جدول الأعمال المكتظ والضغط.
• الجو النفسي للعاملين، كالتوتر.
• استهداف الحوادث لدى العامل.
• روابط خارجية

وفي هذا السياق، توجد مواقع على الإنترنت توفر معلومات حول كيفية التعامل مع إصابة في العمل.

• العتاد والآلات التي لا توفر أمّانات وحمايات.
• العتاد والآلات المعطوبة والمعطوبة جزئيا.
• عدم توافر أسباب الأمان والسلامة في العمل أو حول أماكن تواجد العتاد والآلات.
• عدم توفر الإضاءة المناسبة.
• عدم توفر التهوية المناسبة.
• الأرهاق.

• الاختيارات عند التوظيف والاختيارات الدورية، كفحوص النظر والشخصية.
• تدريب الموظفين على العمل للتأكد من فهمهم للمخاطر وكيفية تجنبها.
• التشجيع والدفع الإيجابي لإتخاذ إجراءات السلامة والأمان.
• التوعية العامّة.

ومن جهة أخرى، مثلًا، أفادت HSE أنه بين عامي 2011 و2012 كانت الحوادث مثل السقوط من علو، والوقوع في مكان عميق، والاصطدام بمركبة أو جسم متحرك، هي أسباب غالبية الوفيات للعمال البريطانيين.

من جهة ثانية، أمّا العوامل الأخرى الإصابات التي لا تعود أسبابها ظروف العمل المذكورة أعلاه فقد تعود إلى ثلاثة أسباب:

من جهة ثانية، تهدف هيئة الرقابة المستقلة -مدير الصحة والسلامة (HSE)- إلى تقليل عدد الوفيات والإصابات المرتبطة بالعمل داخل بريطانيا العظمى، وتُنشر إحصائيات توضح الأنواع المختلفة والأكثر شيوعًا لإصابات مكان العمل المُبلغ عنها من قبل بعض القطاعات.

من جهة ثانية، عدم اتخاذ العاملين الاحتياطات الواجبة عند العمل في بيئة العمل. ويجب اتخاذ الإجراءات التالية لحماية الموظفين :

كذلك، وكان الانزلاق أو التعثر أو السقوط سببًا لأكثر من 50 بالمئة من الإصابات الخطيرة للموظفين. فضلًا عن أن غالبية الحوادث التي أدت إلى توقف الموظفين عن العمل لأكثر من ثلاثة أيام، أو أثرت في قدرتهم على أداء واجباتهم المعتادة خلال هذه الفترة، كانت ناتجة عن التعامل مع هذه الحوادث.

إضافةً إلى ذلك، عدم اتخاذ إجراءات الأمان والسلامة في ظروف العمل وعدم اتخاذها حول الآلات. وظروف العمل التي لا تأخذ الأمان والسلامة في عين الاعتبار قد تكون إحدى الآتية: