مقابلة وهمية

بدايةً، المقابلة الوهمية هي محاكاة تقليدية  لمقابلة العمل الحقيقية لكنها تستعمل لأغراض التدريب. و المحادثة التدريبية تشبه مقابلة حقيقية إلى حد كبير، لغرض توفير خبرة للمرشح في إجراء المقابلات. تساعد هذه المقابلة  طالب العمل على فهم ما هو متوقع في مقابلة العمل، ويمكن أن تساعد مقدم الطلب كذلك على تحسين تقديم نفسه. و يمكن أن تكون المقابلات الوهمية  مسجلة على شريط فيديو؛ حتى يتمكن المرشح بعرضها لاحقًا ومراجعتها. وهناك مدربون يمكن أن يقدموا نصائح تغذية راجعة حول جوانب عملية المقابلة. المقابلات الوهمية هي الأكثر شيوعا في مقابلات العمل، ولكن يمكن كذلك أن تستعمل لتدريب الشخصيات العامة للتعامل مع أسئلة الصحفيين، وكذلك مساعدة المرشحين للمناصب للتحضير للمناظرات. بعض المنظمات تنظم فعاليات المقابلات الوهمية لمساعدة الكثير من الطلاب على الاستعداد لإجراء مقابلات العمل. مثلًا، بعض الكليات تنظم أيام تدريب على المقابلات الوهمية التي غالبا ما ينظمها مستشارين وموجهين مهنيين. في حين أن الغرض الرئيسي لهذه المقابلات هو التمرن كنوع من التحضير قبل التقدم بطلب الحصول على وظيفة،  هناك مفهوم آخر لهذا المصطلح الذي يستشف منه أنه يدل مقابلة مازحة وغير جادة.