تم النشر اليوم [dadate] | الوطنية للتشغيل والتدريب

المتدربين

في افتتاح الشركة تم تدريب عدد كبير من الشباب الأردني، لكن بعد أخذ التغذية الراجعة من الدفعة الأولى تناقصت اعداد المتدربين، الدفعة بدء التدريب عدد المتدربين ملاحظات الاولى 11/2007 4000 الدفعة الافتتاحية الثانية 7/2008 3600 - الثالثة 2/2009 1500 - الرابعة 10/2009 1000 - الخامسة 3/2010 2200 - السادسة 9/2010 1600 - السابعة 4/2011 1500 - الثامنة 8/2011 1150 - التاسعة 2/2012 750 - العاشرة 6/2013 701 - ال11 10/2014 716 الشراكة مع مؤسسة التدريب المهني ال12 4/2015 594 - ال13 10/2015 842 - ال14 - - - ال15 - - -

مجالات التدريب

تم الاقتصادر في بداية الدفعات على المهن الانشائية المطلوبة وبعض المهن الحرفية، ثم تم توسعى البرامج لتشمل التخصصات التالية: المهن الانشائية نجار طوبار/وحداد تسليح بناء حجر وطوب قصــــــير بلـــــيط دهان مباني/مجهز ديكورات جبسية المهن اصناعية والحرفية كهربائي سيارات نجار أثاث مشغل وجدات طاقة شمسية حداد فاصون تكييف وتبريد حداد ألمنيوم تمديدات صحية وتدفئة مركزية فني آلات صناعية تمديدات كهربائية نجار أثاث

الاهداف

تلبية احتياجات سوق العمل الأردني بالكفاية الكمية والنوعية من القوى المهنية العاملة المتميزة. وتعديل اتجاهات الشباب نحو العمل المهني تخصيص برامج تدريبية مهنية متخصصة لتلبية احتياجات أسواق العمل العربية. وتعزيز القدرات المالية والادارية للشركة بدخولها في أعمال استثمارية

تشاركية مؤسسة التدريب المهني

تم عقد شراكة شراكة بين الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب ومؤسسة التدريب المهني في الادرني والتي تعمل على تحقيق اهداف مماثلة لاهداف الشركة. حيث ادخال مؤسسة التدريب المهني كشريك استراتيجي بنسبة 49 بالمئة من رأسمال الشركة لتحقيق التشاركية والتكاملية التي تساعد على بلوغ الطموحات وتعظيم الانجازات وتعزيز التعاون والتنسيق الشامل في مجال التعليم والتدريب المهني والتقني. والاستفادة من الامكانات المتوفرة لدى المؤسسة من بنى تحتية ومشاغل ومراكز منتشرة في مختلف المحافظات والتي يصل عددها إلى 44 مركزاً، واستغلال كفاءات المدربين العاملين والخبرات الفنية لديها والمحافظة على استمرارية عمل الشركة بكوادرها.

شرح مبسط

تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات
لم يعلق احد حتى الآن .. كن اول من يعلق بالضغط هنا