[ تعرٌف على ] قانون التحرش الجنسي بالنساء في مكان العمل لعام 2013 (المنع والحظر والجبر)

تم النشر اليوم 10-12-2025 | [ تعرٌف على ] قانون التحرش الجنسي بالنساء في مكان العمل لعام 2013 (المنع والحظر والجبر)
تم النشر اليوم [dadate] | قانون التحرش الجنسي بالنساء في مكان العمل لعام 2013 (المنع والحظر والجبر)

ديباجة وخلفية

النص التمهيدي للقانون: يوفر القانون تقديم الحماية ضد التحرش الجنسي بالمرأة في مكان العمل ومن أجل منع وجبر شكاوى التحرش الجنسي وأي أمور مرتبطة معه أو تابعة له. حيث أن التحرش الجنسي ينتج عنه انتهاك حقوق المرأة الأساسية للمساواة تحت مواد القانون رقم 14 و15 من الدستور الهندي، وحقها في الحياة والعيش بكرامة تحت مادة رقم 21 من الدستور، وحقها في زاول أي مهنة أو تعمل في أي وظيفة، أو تجارة، أو عمل تجاري والذي يتضمن الحق في بيئة آمنة خالية من التحرش الجنسي؛ وحيث أن الحماية من التحرش الجنسي والحق في العمل بكرامة تعترف بها الاتفاقات والاتفاقيات الدولية المعنية بحقوق الإنسان عالميًا على سبيل المثال اتفاق القضاء على جميع أشكال التمييز ضد المرأة، التي صادقت عليها الحكومة الهندية في 25 من يونيو/حزيران لعام 1993؛ وحيث أنه من المناسب لعمل أحكام تدخل حيز التنفيذ الخاص بالاتفاق المذكور لحماية المرأة من التحرش الجنسي في مكان العمل.

شرح مبسط

تعديل - تعديل مصدري - تعديل ويكي بيانات