[ خدمات السعودية ] نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023

تم النشر اليوم 15-12-2025 | [ خدمات السعودية ] نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023
تم النشر اليوم [dadate] | نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد 2023

المادة 84 من نظام العمل

تضمنت الماَدة 84 من نظامِ العَمل توضيح التعويض اللازم والقانوني للعامل في حالة إنهاء عقد العمل، حيث نصت المادة على التالي: إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل. نرشح لك المقالات الآتية: نص المادة 74 من نظام العمل السعودي كامل شرح المادة 74 من نظام العمل المادة 81 من نظام العمل المادة 80 من نظام العمل

تفاصيل المادة 84 من نظام العمل السعودي

تنص المَادة 84 على ضرورة منح مكافأة نهاية الخدمة للعامل في حال إنهاء عقد العمل، إذ أوضحت كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي: يتم منح العامل راتب نصف شهر عن كل عام من الأعوام الخمس الأولى. بالإضافة إلى راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات التي تلت الخمس الأولى. يستحق العامل مكافأة خاصة لنهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها داخل العمل. وبهذا، تم الانتهاء من الحديث عن تفاصيل المَادة 84 من نظامِ العَمل وشرح المادة وأهم ما تتضمنه من قوانين تنظيم العلاقة العمالية بين العامل وصاحب العمل.

نظام العمل السعودي

تم اعتماد نِظام العَمل في المملكة العربية السعودية من أجل تنظيم سياسة العمل للمواطنين والمقيمين داخل المملكة، والأمر الذي من شأنه حفظ حقوق الطرفين في حالات إنهاء عقود العمل، إذ يتضمن النظام 245 مادة تشرح تفاصيل وقوانين العمل داخل المملكة.

العنوان:



رقم الهاتف :