[ خدمات السعودية ] نص المادة 109 من نظام العمل السعودي 2023 كاملة

تم النشر اليوم 10-12-2025 | [ خدمات السعودية ] نص المادة 109 من نظام العمل السعودي 2023 كاملة
تم النشر اليوم [dadate] | نص المادة 109 من نظام العمل السعودي 2023 كاملة

تعديل المادة 109 من نظام العمل

لم يصدر أي تعديل على المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية، والتي توضح مدة الإجازة السنوية التي يستحقها العامل خلال السنة، والجدير بالذكر أن نظام العمل السعودي قد تم إصداره في العام 2005 الموافق للعام 1426.

المادة 109 من نظام العمل pdf

يمكن الاطلاع على نص وشرح المادة 109 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية، وتحميلها بصيغة PDF بشكل مباشر “من هنا“، وتجدر الإشارة إلى أن هذه المادة توضح مدة الإجازة السنوية التي يستحقها العامل في المملكة.

الاجازة السنوية في نظام العمل مادة 109

تؤكد المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل السعودي على استحقاق العامل في المملكة العربية السعودية لإجازة سنوية في كل عام لا تقل مدتها عن 21 يومًا، ويجب ألا تقل هذه المدة عن الثلاثين يومًا في حال خدمة العامل لصاحب العمل لمدة خمس سنوات متصلة.

المادة 109 من نظام العمل word

يمكن الاطلاع على نص وشرح المادة 109 من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية، وتحميلها بصيغة word بشكل مباشر “من هنا“، وتجدر الإشارة إلى أن هذه المادة توضح مدة الإجازة السنوية التي يستحقها العامل في المملكة. في ختام هذا المقال نكون قد تعرفنا على نَص المّادة 109 من نِظام العَمل السّعودي 2023 كاملة، وعلى شرح هذه المادة من نظام العمل بشكل مفصل.

نص المادة 109 من نظام العمل

فيما يلي نص المادة 109 من نظام العمل السعودي: 1- يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا. 2 – يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز النزول عنها، أو أن يتقاضى بدلًا نقديًّا عوضًا عن الحصول عليها أثناء خدمته، ولصاحب العمل أن يحدد مواعيد هذه الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، أو يمنحها بالتناوب لكي يؤمن سير عمله، وعليه إشعار العامل بالميعاد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كافٍ لا يقل عن ثلاثين يومًا.

المادة 109 من نظام العمل السعودي

المادة التاسعة بعد المائة من نظام العمل المعتمد في المملكة العربية السعودية هي المادة التي تحدد تفاصيل حصول العامل على إجازة سنوية خلال العام الواحد، والتي تضمن مدة هذه الإجازة، وضرورة تمتع العامل بهذه الإجازة وعدم النزول عنها.

نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الاجازات

يؤكد مكتب العمل للقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية على استحقاق العامل في المملكة العربية السعودية لإجازة سنوية في كل عام لا تقل مدتها عن 21 يومًا، ويجب ألا تقل هذه المدة عن الثلاثين يومًا في حال خدمة العامل لصاحب العمل لمدة خمس سنوات متصلة، إضافةً إلى تمتع العامل بهذه الإجازة خلال سنة استحقاقها، ولا يسمح بالنزول عنها أو تقاضي بدل نقدي بدلًا من الإجازة.

العنوان:



رقم الهاتف :