أجر الإضراب

لوكسمبورغ

علاوةً على ذلك، في لوكسمبورغ، لا يتم تعويض أيام الإضراب من قِبل أصحاب العمل. ولكن، يمكن للنقابات العمالية تعويض أعضائها المضربين عبر صندوق يتغذى من اشتراكات الأعضاء.

ألمانيا

وفي هذا السياق، بحسب ـ (فيلدن وآخرين)، يُصرف أجر الإضراب للأعضاء المشاركين في الإضرابات الرسمية أو المنقطعين بسبب الإغلاق المباشر من أصحاب العمل في ألمانيا. وفي حالات محددة، يمكن للعمال غير المنتسبين للنقابات الحصول على أجر إضراب من صناديق النقابات العمالية.

الاتحاد النقابي للعمال

علاوةً على ذلك، وتدفع النقابة للمضربين مبالغ تتراوح بين 75% و100% من الحد أدنى للأجور في إسبانيا، اعتماداً على أقدمية العضو في النقابة.

ومن ناحية أخرى، يؤكد اتحاد (USO) أنه دفع للعمال المضربين أكثر من 7 ملايين يورو عبر أكثر من 4,000 تحرك وإضراب عمالي.

الصين

من جانب آخر، في سنة 1982، أُلغي حق العمال في الإضراب من الدستور الصيني. وبناءً عليه، لا يحق للعمال الصينيين الحصول على أجر إضراب بموجب القانون الفيدرالي.

صندوق الإضراب

من جانب آخر، صندوق الإضراب (Strike fund) هو احتياطي مالي تُنشئه النقابة مسبقاً (من خلال اشتراكات خاصة أو استقطاعات من الميزانية العامة) ويُستعمل لتقديم أجور المضربين أو لتغطية الأنشطة والمصاريف الأخرى المرتبطة بالإضراب.

المراجع

من جانب آخر، وتُعرف صناديق الإضراب كذلك بـ "صناديق المواجهة" (Fighting funds) وتسمى بالدنماركية "strejkekasse". وبحسب الباحثين، فإن النقابات في بلجيكا تتوصل أحياناً إلى اتفاقات مع أصحاب العمل لدفع الأجور بأثر رجعي للحفاظ على رصيد صندوق الإضراب دون مساس.

كندا

وفي السياق ذاته، في كندا، لا يُعتبر أجر الإضراب دخلاً خاضعاً للضريبة. وقد تأكد هذا المبدأ القانوني في سنة 1990 بقرار من المحكمة العليا الكندية في قضية فريس ضد الملكة (Fries v. The Queen). وبحسب الباحثين فيلدن وآخرين، فإن الحصول على أجر الإضراب يتطلب في الغالب القيام بنشاط مرتبط بالإضراب مثل المشاركة في سلاسل الاعتصام (Picketing).

الولايات المتحدة

وفي هذا الصدد، تنشئ النقابات المحلية في الولايات المتحدة صناديق إضراب لمساعدة العمال (فمثلًا، يحدد الفرع المحلي رقم 455 لنقابة التيمسترز المبلغ بناءً على قيمة الاشتراك الشهري للعمال). وتقضي المحاكم الأمريكية عادةً بكون أجر الإضراب دخلاً يخضع للضريبة، إلا أنه في حالات استثنائية معينة عُدَّ هبة أو منحة وبالتالي أُعفي من الضريبة.

المملكة المتحدة

من جهة ثانية، وكانت المحدودية المالية لصناديق الإضراب تشكل عائقاً وضابطاً رئيسياً لأجور الإضراب قبل سبعينيات القرن العشرين.

وفي السياق ذاته، على الرغم من أن بعض النقابات العمالية تقوم بتقديم أجور للمنتسبين إليها المضربين رسمياً، إلا أنه لا يوجد التزام قانوني يفرض عليها ذلك. وتفترض الحكومة البريطانية أن العمال المشاركين في إضراب رسمي يتلقون أجراً عن الإضراب، وبالتالي قد لا يحق لهم المطالبة بـ الإعانات الحكومية. ولا يُعتبر أجر الإضراب دخلاً خاضعاً للضريبة في المملكة المتحدة.

إقليم الباسك ونافارا

وعلى صعيد آخر، بحسب نقابة (ELA)، فقد استقبل صندوقها نحو 13.7 مليون يورو بين عامي 2008 و2011 (ما يمثل 15.1% من مصاريفها)، و19.1 مليون يورو بين عامي 2012 و2016 (16.24%).

كذلك، وقد تستمر الإضرابات التي تمولها نقابة (ELA-STV) لفترات طويلة للغاية؛ حيث بلغت 235 يوماً في شركة توباسيكس (Tubacex)، و285 يوماً بين عمال النظافة في متحف غوغنهايم بلباو، وأكثر من 1,000 يوم في شركة نوفالتيا (Novaltia).

وعلى صعيد آخر، يتلقى العمال المضربون في نقابة (ELA-STV) ما بين 1,000 يورو شهرياً (وهو الحد الأدنى للأجور في إسبانيا) و1,243 يورو. بينما توفر نقابة باسكية أخرى هي اللجان العمالية القومية (LAB) ما حده الأقصى 30 يورو يومياً (900 يورو شهرياً) بدءاً من اليوم الثاني للإضراب.

ويتغذى الصندوق بنسبة تصل إلى 25% من اشتراكات أعضاء النقابة.

الدنمارك

وفي هذا الصدد، في الدنمارك توفر غالبية النقابات العمالية أجر إضراب بمستويات مرتفعة نسبياً تصل إلى 80% من الأجور الحقيقية للعمال بحسب ـ (فيلدن وآخرون). وضمن اتفاقيات المفاوضة الجماعية في الدنمارك، يُحظر على النقابات صرف أجور إضراب إذا كان الإضراب يدور حول قضايا تم تسويتها وتنظيمها مسبقاً في الاتفاقية المبرمة.

إسبانيا

من جهة ثانية، تعتبر النقابات الرئيسية التي توفر صندوق إضراب في إسبانيا هي (USO) فضلًا عن نقابة تضامن عمال الباسك (ELA-STV).

الأرجنتين

وفي هذا الصدد، في الأرجنتين، يمتلك العمال حقاً قانونياً في الإضراب وتلقي مستحقاتهم، بيد أن أصحاب العمل لا يلتزمون دائماً باحترام هذا الحق.

السويد

من جهة ثانية، تتمتع السويد بنسبة كثافة نقابية عالية، شأنها شأن بقية دول الشمال الأوروبي، ويمكن للنقابات العمالية مثل نقابة المهندسين السويديين صرف أجور الإضراب، ولا تُعتبر هذه المبالغ خاضعة للضريبة.