جائزة تميز

في البداية، أَطْلَقَت شركة موارد للتمويل جوائز «تميز وفالك طيب» في عام 2008 لتعزيز الإمكانات المحلية من خلال مكافأة الابتكارات التي يقدمها الشباب من مواطني الإمارات العربية المتحدة، ومساعدتهم على الانخراط في مسارات مهنية ناجحة ومجزية. وسَعَت المبادرة إلى دفع عجلة التوطين في الإمارات و«المساعدة في سد الفجوة بين التعليم الأكاديمي وسوق العمل من خلال تمكين [الشباب الإماراتي] من دخول السوق وتوجيههم بشأن كيفية تحويل أفكارهم المبتكرة إلى واقع ملموس». ونتناول فيما يلي مزيدًا من التفاصيل.

إضافةً إلى ذلك، يُمكن للطلاب المواطنين أو الخريجين الجدد الذين تقل أعمارهم عن 25 عاماً، ويتابعون تعليمهم في الإمارات أو الخارج، التقديم للجائزة. ويحصل الفائزون على جوائز نقدية تتراوح بين 5,000 درهم و20,000 درهم إماراتي. وإلى جانب المبالغ النقدية والكؤوس والشهادات، يحصل الفائزون كذلك على عروض عمل خاصة (من الرعاة المحليين، مع زيادة قدرها 25% على رواتب المبتدئين)، ومزايا خاصة بعد توظيفهم وتدريب لضمان نجاحهم المهني. وتُقدم موارد فرص عمل للمتفوقين في كل فئة.

من جانب آخر، تَحظى هذه المبادرة، التي تبلغ ميزانيتها السنوية مليون درهم، برعاية سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم، نائب حاكم دبي. ويُشارك في الرعاية خمس شركات أخرى، إلى جانب موارد للتمويل، انضمت في سنة 2011 وهي: دبي للاستثمار، ودار التكافل، ودو، والبنك التجاري الدولي، ومجموعة النابودة، وشركة نكست ليفل للاستشارات.

وفي هذا السياق، رُوِّج للجائزة في الكثير من الجامعات في المنطقة وفي مختلف المنتديات ومعارض التوظيف. وتُطبق معايير دولية صارمة على المسجلين لتحديد المشاركين النهائيين. وتضاعفت المشاركة في المسابقة من 250 متسابقاً نهائياً (من أصل 500 متقدم) في العام الأول إلى 785 متسابقاً نهائياً (من أصل 960 متقدماً) في العام الثاني.