درجة الأجر

نبذة

من جانب آخر، وبالتالي، يتقدم الموظف داخل النطاقات الأفقية والعمودية عند تحقيقه تقييم أداء إيجابي على أساس مُنتظم. وفي أغلب الحالات، يتم التقييم سنويًا ويشمل أكثر من طريقة.

ومن ناحية أخرى، نموذجيًا، تشمل درجات الأجور بعدين: نطاق «عمودي» حيث يتوافق كل مستوى مع المسؤولية والمتطلبات اللازمة لمركز معين؛ ومجموعة «أفقية» ويضمن هذا المقياس السماح بالحوافز النقدية التي تكافئ الموظف على جودة أدائه أو طول مدة خدمته.

في هذا الإطار، الأعمال بالزي الرسمي للولايات المتحدة (تشمل 7 أجهزة منها الجيش والبحرية ومشاة البحرية وخفر السواحل والقوات الجوية PHSCC و NOAA Corps)

أرباب العمل يستعملون درجات الأجور تشمل:

General Schedule

وفي السياق ذاته، الولايات المتحدة الخدمات الخارجية (مثل: دبلوماسيين خارج البلد)

الأمم المتحدة