قيادة مزدوجة

بدايةً، القيادة المزدوجة مصطلح حديث الاستخدام من قبل الباحثين لوصف نهج قيادي مميز يُستعمل غالبًا في المؤسسات. ويشير إلى الاستخدام المتزامن للأنشطة الاستكشافية والاستغلالية من قبل القادة. يشمل الاستكشاف البحث، والمجازفة، والتجريب، والابتكار في المؤسسات، بينما يتعلق الاستغلال بالتحسين، والكفاءة، والتنفيذ، والتطبيق. يجب أن يكون القادة الناجحون في القيادة المزدوجة قادرين على تحقيق المزيج الأمثل من الأنشطة الاستكشافية والاستغلالية، بما يتناسب مع كل مؤسسة، مما يقودهم إلى تحقيق نتائج أداء متميزة.