قيادة موزعة

في البداية، القيادة الموزعة هي منهج مفاهيمي وتحليلي لفهم كيفية أداء مهام القيادة بين الأفراد وفي سياق منظمة معقدة. ورغم أنها طُورت واستُخدمت في المقام الأول في البحوث التربوية، فقد طُبقت لاحقًا في مجالات أخرى، بما في ذلك الأعمال التجارية وحتى السياحة. وبدلًا من التركيز على خصائص القائد الفردي أو سمات الموقف، تُبرز القيادة الموزعة كيفية انخراط الفاعلين في مهام "ممتدة" أو موزعة عبر المنظمة. وانطلاقًا من أسس نظرية في نظرية النشاط والإدراك الموزع، فإن فهم القيادة من منظور موزع يعني النظر إلى أنشطة القيادة كعملية اجتماعية وظرفية عند تقاطع القادة والأتباع والموقف.