هدى الغصن

التقدير

كذلك، حصلت على جوائز تقدير وإنجاز لجهودها في التوعية التعليمية وبرامج تطوير المرأة من الكثير من الهيئات، بما في ذلك الغرفة التجارية الثنائية الأمريكية العربية (2016)، ومعهد جوائز التميز في الشرق الأوسط (2016)، وجوائز إنجازات أريبيان بزنس (2015)، وجائزة المرأة العربية، المملكة العربية السعودية (2014).

وفي السياق ذاته، صُنفت الغصن من قبل فوربس الشرق الأوسط في المرتبة الرابعة ضمن قائمتها لأقوى النساء العربيات في مجال الإدارة التنفيذية. كما حصلت على جائزة المرأة العربية لعام 2014 من مجلة أريبيان بزنس التي صنفتها كواحدة من أكثر الشخصيات تأثيراً في مجال الطاقة.

التعليم

وفي هذا الصدد، حصلت الغصن على درجة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي من جامعة الملك سعود، الرياض عام 1980. وحصلت على ماجستير إدارة الأعمال من الجامعة الأميركية في واشنطن العاصمة عام 1986.

المسيرة المهنية

وعلى صعيد آخر، في الوقت الحالي، الغصن عضو في مجلس إدارة البنك الأهلي السعودي (SNB) ومؤسسة شوبرا، وعضو في لجنة الترشيحات والمكافآت في شركة الإتصالات إس تي سي السعودية ومؤسسة هيفولوشن.

كذلك، فضلًا عن مناصبها في أرامكو السعودية، عملت الغصن كعضو في الكثير من مجالس الإدارة بما في ذلك فيلا البحرية العالمية، وشركة ينبع أرامكو سينوبك للتكرير (ياسرف)، وجونز هوبكنز أرامكو للرعاية الصحية، وبوبا العربية، وكريدي سويس السعودية. كما كانت عضوًا في المجلس الاستشاري القيادي لـالشركة السعودية للكهرباء والجمعية العربية للموارد البشرية.

وفي هذا السياق، في عام 2012، أصبحت أول امرأة تتولى منصبًا تنفيذيًا في أرامكو السعودية عندما رُقيت إلى منصب المدير التنفيذي للموارد البشرية. وظلت رئيسة الموارد البشرية في الشركة حتى تقاعدها في 28 ديسمبر 2017.

من جهة ثانية، انضمت الغصن إلى أرامكو السعودية عام 1981. وفي سنة 2006، رُقيت إلى منصب مدير إدارة سياسات وتخطيط الموارد البشرية في أرامكو السعودية، وفي سنة 2009، رُقيت إلى منصب المدير العام لمنظمة التدريب والتطوير، لتصبح أول امرأة تتولى هذا المنصب في تاريخ الشركة الذي كان يبلغ آنذاك 76 عامًا. ساهمت في تقدم المرأة في أرامكو السعودية من خلال إنشاء مبادرتين: "المرأة في قطاع الأعمال" (Women in Business)، للنساء في بداية مسيرتهن المهنية، و"المرأة في القيادة" (Women in Leadership)، للموظفات الأكثر خبرة.