وكالة مظلة
على سبيل التعريف، شركة مظلة هي شركة توظف مقاولي وكالات يعملون في بالتوظيف بعقود مؤقتة، عادةً من خلال وكالة توظيف في المملكة المتحدة. تفضل وكالات التوظيف إصدار عقود لشركة محدودة حيث سيتم تقليل مسؤولية الوكالة. تقوم بإصدار فواتير إلى وكالة التوظيف (أو العميل)، وعندما يتم دفع الفاتورة، عادة ما تدفع المقاول من خلال PAYE مع فائدة إضافية تتمثل في تعويض بعض الدخل من خلال المطالبة بنفقات مثل السفر والوجبات والسكن. وتعرض الأقسام التالية جوانب أخرى من الموضوع.
وفي هذا السياق، أصبحت الشركات المظلة أكثر انتشارًا في المملكة المتحدة منذ أن أدخلت الحكومة البريطانية ما يسمى بقانون " IR35 " لتحديد حالة التوظيف والقدرة على الاستفادة من الإعفاءات الضريبية للشركات الصغيرة. بحسب المعايير التي حددتها إدارة الأعمال والابتكار والمهارات في المملكة المتحدة، هناك ما يقدر بنحو 4 ملايين عامل مؤقت في المملكة المتحدة، منهم 1.56 مليون «مصنفون في وظائف إدارية أو مسؤول كبير». تشير التقديرات إلى أن 14٪ من المقاولين المحترفين في المملكة المتحدة يديرون أعمالهم في الوقت الحالي من خلال العمل في شركة مظلة.
بناء
المصاريف والضرائب
وفي هذا الصدد، توفر الشركة المظلة كشوف المرتبات نيابة عن المقاول وتسدد الفواتير للوكالة (التي بدورها تدفع الفواتير للعميل) عن العمل الذي أنجزه المقاول. توفر الشركة المظلة جميع مدفوعات المساهمة الاجتماعية والضرائب (في بعض البلدان كذلك "PAYE Pay As You Earn") ومكافئات وعوائد التأمين الوطني نيابة عن المقاول.
فوائد
العميل هو بالفعل الشركة التي يعمل المقاول من أجلها.
في هذا الإطار، شركة المظلة هي صاحب عمل وبالتالي يجب على جميع المقاولين الذين يعملون معهم توقيع عقد العمل، يشار إليه كذلك باسم عقد الخدمة. يحدد هذا الترتيب التعاقدي الحقوق والالتزامات في أمور مثل أجور الأمومة والأجر المرضي وحماية العمل. قانون العقود والتوظيف معقد وهناك مجموعة كبيرة من السوابق القضائية التي توفر التوجيه بشأن ما يشكل عقد الخدمة.
وفي هذا السياق، يكمل المقاول أو الموظف في الشركة المظلة العمل الفعلي، ويكمل جدولًا زمنيًا ويرسل هذا (عادةً عبر الفاكس أو بوابة الويب الآمنة) إلى جانب أي مطالبات بالنفقات إلى الشركة المظلة.
وعلى صعيد آخر، تقوم الشركة المظلة بمعالجة الجداول الزمنية المستلمة من الموظف/المقاول، ثم تصدر فاتورة إلى العميل للدفع.
ومن ناحية أخرى، تقوم الوكالة، في حالة مشاركتها، بعملية التوظيف نيابة عن العميل. ستوفر بعض الوكالات مخطط PAYE كجزء من عرضهم. هذا يخفف من متطلبات الشركة المظلة ولكنه يتطلب قدرة إضافية داخل المنظمة بما في ذلك المحاسبين المحترفين والالتزام بالقوانين المالية. تنتخب أغلب الوكالات استخدام شركة مظلة.
hmrc.gov.uk ، حالة التوظيف
- hmrc.gov.uk ، توجيهات MSC ، يوليو 2007 (PDF)
- hmrc.gov.uk ، الاستغناء
- hm-treasury.gov.uk ، راجع نفقات السفر
- hmrc.gov.uk ، calcs / paye
- hmrc.gov.uk ، paye / exb disp dispensation
الروابط الدولية
ملاحظات
إضافةً إلى ذلك، منظمة أصحاب العمل الأمريكية المحترفة PEO التي تقدم فرص عمل مشتركة للشركات الصغيرة.
المراجع
الدفع
ومن جهة أخرى، تحتفظ الشركات المظلة عادة بجزء من الدخل أو تتقاضى هامشًا لتجهيز كشوف رواتب المقاولين، وبالنسبة لبعض الشركات المظلية، فإنها تتجه نحو تأمينات المقاولين. في فرنسا، بلجيكا والسويد، عادة ما تكون النسبة المئوية للمبلغ المفوتر. في المملكة المتحدة، هو في الغالب مبلغ أسبوعي ثابت.
📝 هل في هذه المقالة خطأ؟
إذا وجدت معلومة تحتاج تصحيحاً أو إضافة، أو أردت حذف المقالة، أرسل لنا طلباً وسنراجعه.
ما رأيك في هذه المقالة؟