أنا موظف لدى شركة حكومية، تلزم موظفيها بالاشتراك بنوعين من التأمين الصحي: شكرة تأمين غلوب مد، وصندوق صحي خاص بالمنشأة.

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله ، وعلى آله وصحبه، أما بعد:فالتأمين منه التكافلي ومنه التجاري، وقد بينا الفرق بينهما في الفتوى رقم:

141112

.فإن كان التأمين المذكور تكافليا، فلا إشكال في جواز الاستفادة منه، أما إن كان تجاريا ـ كما هو الغالب ـ فإنه يكون محرما، لكن حيث كان الموظف ملزما بالاشتراك فيه، فتجوز له الاستفادة منه بقدر المبالغ المدفوعة منه أو من شركته.

وراجع للفائدة الفتويين رقم:

281971

، ورقم:

125346

، وإحالاتهما.والله أعلم..