أعمل رئيس قسم في شركة فيها أقسام متنوعة، وكثير من هذه الأقسام يتناوبون في أخذ إجازات مدفوعة الأجر؛ للعمل من المنزل..

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله ، وعلى آله، وصحبه، أما بعد:فما دام لا يوجد في قسمكم أعمال يمكن القيام بها من المنزل؛ فلا نرى وجهًا لأخذ هذه الإجازة المدفوعة الأجر!.

الله م إلا إن كان يمكن القيام بالعمل المنوط بكم على الوجه المطلوب دون حضوركم جميعًا؛ فيحضر العدد اللازم، ويتغيّب من عداهم، وتتناوبون العمل بهذه الطريقة.وهذا لا حرج فيه، إن أذنت به إدارة الشركة المخوّلة بمثل هذا الأمر.فإن لم تأذن، فلا حق لمن تغيّب في أجرة الأيام التي تغيّب فيها.

وراجع للفائدة الفتوى:

393463