نحن نعمل في مؤسسة، ونعمل وقتًا إضافيًّا ليلًا، وعندما ننتهي من العمل قد ننتظر حافلة المؤسسة التي عادة ما تتأخر بسبب طبيعة العمل، فهل الوقت الذي ننتظره كأجر ضمن العمل -حيث إننا ننتظر داخل العمل- أم لا؟.

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله ، وعلى آله، وصحبه، أما بعد: فشروط العمل المتفق عليها -والتي يقتضيها العقد نصًّا، أو عرفًا بين العامل، وبين جهة عمله-، يلزمهما الالتزام بها، ومن ذلك وقت العمل الرسمي، أو الإضافي، قال الله تعالى: يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ أَوْفُواْ بِالْعُقُودِ {المائدة:1}.
وعليه؛ فينظر في الوقت الذي ينتظر فيه الموظفون وسيلة النقل: هل يحسب من العمل الإضافي أو لا؟ومردّ ذلك، والفيصل فيه -كما ذكرنا- هو لوائح العمل ونظامه.
والله أعلم.
.