أعمل في مجال المبيعات الطبية, وقد قمت بعمل جيد السنة الماضية مع إحدى المستشفيات, واعتمدت الأصناف التي أعمل عليها لجودتها وفعاليتها, وانتبه لذلك موظف المشتريات, وطلب رشوة بصورة هدية تقديرية - جوالًا - وعندما أحس بالمماطلة بدأ بالتخريب, وذلك بكشف أسعارنا للمنافس في كل وقت؛ لكي يتقدموا بأسعار أقل في آخر لحظة, وهو بذلك يظهر نفسه لإدارته بمظهر من يبحث عن التوفير للمستشفى, وعندما اعترض الطبيب المختص اتهمه عامل المشتريات بأنه لا يهتم بمصلحة المستشفى, وألمح إلى أنه قد يكون مستفيدًا من شركتنا بطريقة أو بأخرى, وإدارتي لا ترضى بهذه الخسارة, ولا تمانع دفع ما طلب بغرض دفع الضرر وإحقاق الحق, فهل يجوز ذلك للاضطرار؟ وما حكمي أنا إن فعلت هذا بطلب الشركة؟.

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعد: فخلاصة القول فيما سألت عنه هو: أن الأصل في الرشوة هو كونها محرمة, بل هي من كبائر الذنوب؛ لما ثبت عن النبي صلى الله عليه وسلم أنه: لعن الراشي والمرتشي.

رواه الترمذي وقال: حسن صحيح، وفي رواية: والرائش.

وهو الساعي بينهما، فيحرم طلب الرشوة وقبولها وبذلها, كما يحرم عمل الوسيط بين الراشي والمرتشي، ولكن محل ذلك هو الرشوة التي يتوصل بها المرء إلى إحقاق باطل أو إبطال حق, أو أخذ ما ليس له, أما الرشوة التي يتوصل بها إلى حقه, أو لدفع ظلم أو ضرر, فإنها جائزة على الراجح, والإثم على المرتشي دون الراشي.

قال صاحب تحفة الأحوذي بشرح الترمذي: فأما ما يُعطى توصلًا إلى أخذ حق أو دفع ظلم فغير داخل فيه, روي أن ابن مسعود أُخذ بأرض الحبشة في شيء، فأَعطى دينارين حتى خلِّي سبيله، وروي عن جماعة من أئمة التابعين، قالوا: لا بأس أن يصانع الرجل عن نفسه وماله إذا خاف الظلم، وفي المرقاة شرح المشكاة: قيل الرشوة ما يعطى لإبطال حق, أو لإحقاق باطل، أما إذا أعطى ليتوصل به إلى حق, أو ليدفع به عن نفسه فلا بأس به.

اهـ وفي ضوء ذلك فإذا أمكن ردع الموظف عن حيله المحرمة للحصول على الرشوة - ولو بإبلاغ المسؤولين في جهة عمله عن تصرفاته المذكورة - فلا يجوز لكم النزول على رغبته ومصانعته برشوة، وأما إذا لم يمكن ذلك لتواطؤ المسؤولين معه, ورضاهم بما يفعل, وكانت مؤسستكم هي المستحقة للمناقصة لجودة منتجها وانخفاض سعرها، فقد يتجه القول بالجواز, ويكون الإثم على الآخذ لا على الدافع, وراجع الفتوى رقم: 6257.والله أعلم..