سؤال و جواب . كوم

اخر المشاهدات
مواقعنا
الاكثر بحثاً

سؤال و جواب . كوم




سؤال وجواب | جهة العمل تقتطع من راتبه وتستثمره فهل ينتفع بالربح

اقرأ ايضا

-
سؤال وجواب | أصرت على الطلاق من زوجها فطلقها قاض غير مسلم فما حكم الطلاق؟
- سؤال وجواب | حكم أجرة فصول التقوية إذا كان بعض الطلاب لا يستوعبون
- سؤال وجواب | بعض الأدوية التي تساعد على التخلص من التوهم المرضي
- سؤال وجواب | أحبها لدرجة الجنون ولكنها لم تبد أي مشاعر تجاهي
- سؤال وجواب | هل يطرد الموظف السيخي من غير سبب ليستبدل مسلما به ؟
- سؤال وجواب | سماع الغيبة وترك إنكارها معصية لا تبلغ حد الكفر
- سؤال وجواب | اكتشفت أن زوجي على علاقة عاطفية بفتاة أخرى. هل أطلب الطلاق؟
- سؤال وجواب | حكم طاعة الوالدين في إكمال الدراسة في مدرسة قد يفتن فيها الابن في دينه
- سؤال وجواب | حكم من عزم على الكفر، أو عزم على فعل المكفر
- سؤال وجواب | متى يباح التسعير ومتى يحرم
- سؤال وجواب | أريد ابنة عمي ولا أدري كيف أعرض مشاعري!
- سؤال وجواب | وعد وهو ينوي الوفاء ثم عرض له ما يمنع منه
- سؤال وجواب | أعراض مرض القولون العصبي . مع نصائح وإرشادات لم ابتلي به
- سؤال وجواب | حكم المشاركة في القرعة للحصول على جنسية دولة كافرة
- سؤال وجواب | تسكين الحرف الأخير من الآية ووصله بالآية التالية دون توقف خلاف الأكمل
آخر تحديث منذ 5 يوم
- مشاهدة

أعمل موظفاً لدى إحدى مؤسسات الأمم المتحدة وتقوم باقتطاع ما نسبته 7.5% من الراتب الشهري ويضيفون منهم 15% ثم يقومون بتشغيل المبالغ وفي نهاية كل عام يقومون بتوزيع أرباح، ولكنها ليست ثابتة فأحياناً تكون 8% أو 10% أو 9%، وخلال عملي معهم حصلت خسارة لمرة واحدة، السؤال: هل النسب الواردة أعلاه تعتبر فوائد ربوية؟.

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:فلا مانع من قيام جهة العمل باقتطاع جزء من راتب الموظف إذا كان ذلك برضاه لتستثمره وقد تتبرع جهة العمل هذه بمبلغ آخر من قبلها يضاف إلى المبلغ المقطع من راتب الموظف فتستثمر كل ذلك لمصلحة موظفيها، ولكن يشترط لهذا الأمر شروط:الشرط الأول: أن يكون الاستثمار في الوجوه المباحة فإن استثمر بالوضع في البنوك الربوية مثلاً كان ذلك حراما شرعاً.الشرط الثاني: أن يكون رأس مال الموظف معرضاً للربح والخسارة كما هو الشأن في المضاربة الصحيحة بمعنى أن لا يكون رأس المال مضموناً من جهة الاستثمار.الشرط الثالث: أن تكون حصته من الربح حصة شائعة كـ 10% أو 9% ونحو ذلك، ولا يصح أن تكون هذه النسبة مضافة إلى رأس المال وإنما تضاف إلى الربح إن وجد.

وعليه فإذا فقد شرط من هذه الشروط فيعتبر ما زاد على المبلغ المقتطع من الراتب والهبة الممنوحة من جهة العمل يعتبر فائدة ربوية لأن حقيقة الأمر أنه لم يوجد استثمار شرعي وإنما وجد إقراض بفائدة، فإن كان هذا الاقتطاع اختيارياً فلا يجوز الدخول فيه ابتداء وإن كان إجباريا فللموظف رأس ماله فقط، ورأس ماله هو الجزء المقطع من راتبة مع أصل الهبة الممنوحة من جهة عمله، وما زاد على ذلك يصرفه في مصالح المسلمين العامة.والله أعلم..



شاركنا تقييمك




اقرأ ايضا

- سؤال وجواب | وعد وهو ينوي الوفاء ثم عرض له ما يمنع منه
- سؤال وجواب | أعراض مرض القولون العصبي . مع نصائح وإرشادات لم ابتلي به
- سؤال وجواب | حكم المشاركة في القرعة للحصول على جنسية دولة كافرة
- سؤال وجواب | تسكين الحرف الأخير من الآية ووصله بالآية التالية دون توقف خلاف الأكمل
- سؤال وجواب | كيفية التأكد من إمكانية قبول الفتاة بمن يريد خطبتها
- سؤال وجواب | الذين لهم الحق في القصاص أو التنازل عنه
- سؤال وجواب | واجب اشترى ببطاقة الائتمان ولم يتم الخصم من رصيده
- سؤال وجواب | حكم أخذ الأجرة على ضمان الغير
- سؤال وجواب | كذب ادعاء معرفة الغيب باستعمال " البنْدول " وأنه مصدر طاقة !
- سؤال وجواب | حكم كتابة أو التلفظ باسم شخص معبد لغير الله
- سؤال وجواب | الحكمة من ترك البسملة أول سورة براءة.
- سؤال وجواب | عدم مشروعية إلزام الموظف المخطيء في حق زميله بشراء طعام للموظفين
- سؤال وجواب | خطبت فتاة مرتين ورفض أبوها الموضوع، فهل أحاول مرة أخرى؟
- سؤال وجواب | الفساد الإداري هل يبيح المال العام
- سؤال وجواب | حكم اقتطاع رسوم كارت العمل المفروضة من الحكومة من راتب العامل
 
شاركنا رأيك بالموضوع
التعليقات

لم يعلق احد حتى الآن .. كن اول من يعلق بالضغط هنا


أقسام سؤال و جواب . كوم عملت لخدمة الزائر ليسهل عليه تصفح الموقع بسلاسة وأخذ المعلومات تصفح هذا الموضوع ويمكنك مراسلتنا في حال الملاحظات او التعديل او الإضافة او طلب حذف الموضوع ...آخر تعديل اليوم 2024/09/23




كلمات بحث جوجل