أعمل في إحدى القطاعات الحكومية, حيث إن مدير الإدارة اتفق مع الشركة المتعاقدة شفهياً باحتساب بدل سكن للموظفين الحكوميين في حال انتدابهم إلى الخارج مع موظفي الشركة دون علم إدارة شؤون الموظفين والتي تصرف بدورها بدل انتداب للموظفين الحكوميين في حال انتدابهم إلى الخارج.

فهل يجوز أخذ بدل السكن؟.

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد:فإذا كان مدير الإدارة مخولاً بالتصرف فيما فعل من اشتراطه بدل سكن للموظفين فلا حرج في ذلك ولك الانتفاع به.وأما إن كان غير مخول بذلك وبدل الانتداب يتضمن بدل إسكان فلا بد من إعلام إدارة الموظفين التي تمنح بدل الانتداب لتكون على بينة من ذلك فتقتطع ما يقابل الإسكان من بدل الانتداب أو تمنحه لك فيحق لك التصرف فيه، وعلى كل فلا حرج في الانتفاع ببدل الإسكان الذي تصرفه الشركة المتعاقدة لأنها تصرفه برضاها ووفق ما تعاقدت عليه مع مدير الإدارة المسؤول، وإنما الإشكال هنا في بدل الانتداب إذا كان يصرف بناء على أن الموظف لا تعطيه الشركة شيئاً وربما لو علموا لقطعوا ذلك البدل فكان لا بد من إعلامهم في هذه الحالة.والله أعلم..