السلام عليكمأنا أعمل بشركة تكنولوجيا معلومات وطبيعة العمل تحتم علينا توظيف فتاة في مجال السكرتاريا مع العلم أننا حاولنا عدم ذلك ووظفنا أكثر من مرة شابا في هذا المكان الشاغر ولكنهم فشلوا لأن هناك طبيعة أعمال لا يستطيع الشاب القيام بها ومعظم الشباب يدخنون فهل يقع علينا حرج إذا وظفنا فتاه مع العلم أننا نقوم بتدريب العديد من الفتيات في القطاع العام والخاص في مجال الكمبيوتر وموقع الشركة يكون فيه على أقل تقدير 5 موظفين مع الفتاة هذا من غير أن نحسب عدد الطلبة المتواجدين دائما والحمد لله.وجزاكم الله خيرا.

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أما بعد:فلا يجوز توظيف فتاة للعمل في هذه الشركة لأن اختلاط الرجال بالنساء على الوضع القائم الآن في المكاتب أمر محرم، ولما في ذلك من الفتنة لها ولهؤلاء الشباب.وإن وجود شاب في هذه الوظيفة ولو مع بعض الفشل خير من وجود فتاة يكون وجودها خطراً في الدين، وتوظيف الشاب لو كان فيه خسارة فهي في أمر دنيوي، ولا شك أنه يوجد من الشباب ممن لا يدخنون يبحثون عن مثل هذه الوظيفة، ويمكن أن يؤدوا العمل بكفاءة أكثر من هذه الفتاة.فلا يجوز التساهل في مثل هذا الأمر الذي هو سبب في كثير من البلاء والفتنة في المجتمعات الإسلامية، نسأل الله تعالى لكم التوفيق والسداد.

والله أعلم..