أعمل في شركة مع مدير عام تأتي له مبالغ مالية؛ كمكافآت رسمية زائدة على المرتب للعاملين؛ بناءً على تقديره الشخصي، وتفوضه الشركة في ذلك، ولا توجد معايير يقاس عليها غير تقديره الشخصي.
.

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله ، وعلى آله وصحبه، أما بعد: فما دام مرد المكافآت التي تعطى للموظفين إلى تقدير المدير وأمانته فهو المسؤول عن ذلك، ومجرد الشك حول محاباته لعامل دون غيره لا اعتبار له، ولا يمنعك من إعداد الكشوف، والبقاء في العمل المذكور.
ويمكنك أن تنصح المدير بتقوى الله ، ومراعاة الأمانة التي اؤتمن عليها إن أمكنك ذلك، فما يعطيه للموظفين ليس من ماله الخاص حتى يفاضل وفق هواه، وهو مسؤول عما يصرفه بغير حق، فليتق الله ، وليتحر الصواب في ذلك.

لما روى مسلم من حديث تميم الداري أن رسول الله صلى الله عليه وسلم قال: الدين النصيحة، قلنا لمن؟ قال: لله ولكتابه ولرسوله ولأئمة المسلمين وعامتهم.
والله أعلم.
.